旨在促进志趣相投的技术专家和领导

意识到人工智能的风险，企业正在对 进行足够的投资。 概述 个人回应 点击每个头像即可查看小组成员的评论。 非常同意 同意 既不同意也不反对 不同意 强烈反对 关于专家组 麻省理工斯隆管理评论和波士顿咨询集团组建了一个由 多名行业从业者、学者、研究人员和政策制定者组成的国际小组，分享他们对负责任人工。

智能相关核心问题的看法。在五个月的时间里，我们要求小组成员回答有关负责任的人工智能的问题，篇文章底部的小组中看到所有小组成员的回复和评论，并继续在 中进行讨论，这是一个 社区，者之间的对话。 关于作者 是《麻省理工 手机号码数据 学院斯隆管理评论》的编辑总监，也是《劳动力生态系统：与人员、合作伙伴和技术一起实现战略目标》（麻省理工学院出版社， 年）一书的合著者。 是波士顿咨询集团董事总。



经理、合伙人兼首席人工智能道德官。 标签： 人工智能 业务重点 风险管理 科技投资 更多类似的 测量文化 研究专题 推动护理危机的真正问题 我们对护士雇主评价的分析揭示了职业倦怠的真正根源以及护士离开该领域的原因。以下是医疗保健领导者如何提高护士工作满意度，以应对迫在眉睫的护理短缺问题。 唐纳德 索尔和查尔斯 索尔 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 领导 工作场所、团队和文化 人才管理 文化 组织行为 衡量文化该。